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關于人事外包
人事外(wai)包(bao)業(ye)(ye)務(wu)就是通(tong)過與(yu)會(hui)員(yuan)企業(ye)(ye)簽訂人事外(wai)包(bao)業(ye)(ye)務(wu)約定書后(hou)，會(hui)員(yuan)可以根據自身需要將人力資源管(guan)理工作或者相關職能外(wai)包(bao)給邦勝商務(wu)，交由邦勝商務(wu)進行管(guan)理，以減少成(cheng)本，從而實現企業(ye)(ye)效率最大化。
人力資源外包的含義
人(ren)力(li)資源外包不是簡單地人(ren)力(li)資源含(han)(han)義(yi)與(yu)外包含(han)(han)義(yi)的組合，它(ta)有(you)其特定的豐(feng)富含(han)(han)義(yi)。它(ta)是指利(li)用組織(zhi)外部的資源，更(geng)經濟、更(geng)有(you)效(xiao)地解決組織(zhi)內部人(ren)力(li)資源活動所涉及的工(gong)作(zuo)。
“人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)”在“人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)外包”中含義擴大為“人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)活動所(suo)涉(she)及的(de)(de)工作”。“人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)活動所(suo)涉(she)及的(de)(de)工作”首(shou)先包含了人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)及其載體——人(ren)(ren)，其次(ci)也(ye)包含了圍(wei)繞人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)載體所(suo)產(chan)生(sheng)的(de)(de)各種事務——人(ren)(ren)事，還包含了針對人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)開展的(de)(de)各種管理(li)活動——人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)管理(li)職能(neng)。
總體而言，人(ren)力資源(yuan)管(guan)理外包將滲透(tou)到企業內部的所有人(ren)事業務，包括人(ren)力資源(yuan)規劃、制度(du)設計(ji)與創(chuang)新、流程(cheng)整合(he)、員工(gong)滿意度(du)調查(cha)、薪資調查(cha)及方案設計(ji)、培訓工(gong)作、勞(lao)動仲裁(cai)、員工(gong)關系、企業文化設計(ji)等(deng)方方面面。
大的人力資源外包概念下，分了三個模塊：人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。
行業(ye)為有效區分(fen)大概(gai)念(nian)(nian)的(de)人力資源外包(bao)和(he)小概(gai)念(nian)(nian)的(de)人力資源（及人）的(de)外包(bao)，將小概(gai)念(nian)(nian)的(de)人力資源（及人）的(de)外包(bao)用專業(ye)術語“人力資源派(pai)遣(qian)”來稱呼。
人力資源外包的優點
人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本。多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業的成本。
人力(li)(li)資源外包可使(shi)企業減輕基礎性工(gong)(gong)作(zuo)，更(geng)關(guan)(guan)注(zhu)促進(jin)企業競(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)核(he)(he)心工(gong)(gong)作(zuo)，根據(ju)“二/八原(yuan)則(ze)”，80%的(de)(de)(de)企業利(li)潤是由20%的(de)(de)(de)核(he)(he)心工(gong)(gong)作(zuo)創(chuang)造的(de)(de)(de)，將這非核(he)(he)心的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)部分外包出去，則(ze)可令企業人力(li)(li)資源人士有(you)更(geng)多時間和精力(li)(li)關(guan)(guan)注(zhu)這20%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，從而有(you)效保持和提(ti)升企業核(he)(he)心競(jing)爭力(li)(li)。
人力(li)資源(yuan)外包(bao)促使社會(hui)(hui)分工進一步細化(hua)，有利于社會(hui)(hui)整(zheng)體運作效率，分工的進一步細分，必(bi)然(ran)是技(ji)能的專門化(hua)和(he)效率的提升，社會(hui)(hui)每個(ge)細胞組織的效率提升也(ye)必(bi)然(ran)促進整(zheng)個(ge)社會(hui)(hui)效率的提高(gao)。
