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1. 哪些人(ren)可以擔任公司法定代表人(ren)？

新《公司(si)(si)(si)(si)法》第十條規定(ding)(ding)，公司(si)(si)(si)(si)的法定(ding)(ding)代表(biao)(biao)人(ren)按(an)照公司(si)(si)(si)(si)章程(cheng)的規定(ding)(ding)，由代表(biao)(biao)公司(si)(si)(si)(si)執行公司(si)(si)(si)(si)事(shi)務的董(dong)事(shi)或者經理(li)擔(dan)任。這意味著，除了公司(si)(si)(si)(si)內部的獨立董(dong)事(shi)、外(wai)部董(dong)事(shi)這些主要發揮監督職(zhi)能的董(dong)事(shi)外(wai)，其他(ta)執行公司(si)(si)(si)(si)高級管理(li)事(shi)務的董(dong)事(shi)及經理(li)均(jun)可擔(dan)任法定(ding)(ding)代表(biao)(biao)人(ren)。

2. 法定代表人的選任范圍有何(he)變化？

相較于(yu)原《公(gong)司(si)法》，新(xin)《公(gong)司(si)法》顯著擴大了法定代表(biao)人的(de)選任(ren)范圍。原規(gui)定僅(jin)董(dong)事(shi)長、執(zhi)行董(dong)事(shi)或(huo)經理(li)可擔任(ren)，而新(xin)法則允許所有代表(biao)公(gong)司(si)執(zhi)行事(shi)務(wu)的(de)董(dong)事(shi)或(huo)經理(li)擔任(ren)，包括副(fu)董(dong)事(shi)長、兼任(ren)董(dong)事(shi)的(de)經理(li)、副(fu)經理(li)、財務(wu)總(zong)監、上市(shi)公(gong)司(si)董(dong)秘等。

3.法定代(dai)表人(ren)辭任后，公司應如何處(chu)理？

根據新《公司(si)法(fa)(fa)(fa)》第十條第三款，法(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)代表人辭任的(de)，公司(si)應當在法(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)代表人辭任之日(ri)起三十日(ri)內確定(ding)(ding)新的(de)法(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)代表人。這一規定(ding)(ding)簡化(hua)了(le)法(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)代表人變更的(de)程(cheng)序，提高了(le)效率。

4. 擔任(ren)法(fa)定代(dai)表人的董事或經理辭(ci)任(ren)時，是否同(tong)時辭(ci)去(qu)法(fa)定代(dai)表人職務？

是(shi)的。新(xin)《公司法(fa)》第十(shi)條(tiao)第二(er)款明(ming)(ming)確規(gui)定，擔任法(fa)定代表人(ren)的董事或(huo)者(zhe)經理辭任的，視為同(tong)時辭去法(fa)定代表人(ren)職務。這(zhe)一規(gui)定明(ming)(ming)確了(le)法(fa)定代表人(ren)的辭任與職務變動的同(tong)步性。

5.法定代表人的責任承擔有哪些新規定？

新《公(gong)司(si)法》第十一條增加了(le)對(dui)法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)人責任(ren)承擔(dan)的規定(ding)。法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)人以公(gong)司(si)名義從(cong)事(shi)的民事(shi)活動(dong)，其法律后(hou)果由公(gong)司(si)承受。若(ruo)因執行職(zhi)務(wu)造(zao)成他人損害(hai)，公(gong)司(si)承擔(dan)民事(shi)責任(ren)后(hou)，可(ke)依法或依公(gong)司(si)章程向有過錯的法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)人追(zhui)償。

6. 法定代表(biao)人的變更登記(ji)需要哪些手續？

根據新《公(gong)司法(fa)(fa)》第(di)三十五條，公(gong)司變更(geng)法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人的，變更(geng)登記申請書由變更(geng)后(hou)的法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人簽(qian)署。這一(yi)規(gui)定簡化(hua)了變更(geng)登記流程，無需原法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人的配合即可(ke)完成。

7.法定(ding)代表人能否“摘(zhai)掉(diao)”背鍋俠的標簽？

在一定(ding)程度上可(ke)以。新(xin)《公司法(fa)(fa)》明確(que)了(le)法(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人的(de)(de)職責范(fan)圍和(he)責任承擔，使得(de)法(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人在執(zhi)行職務時有了(le)更清晰的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)邊界。同時，通(tong)過規定(ding)公司可(ke)向有過錯的(de)(de)法(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人追償，減(jian)輕了(le)法(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人的(de)(de)不合理負擔。

8.法定代表(biao)人是否(fou)等同于法人？

不等同(tong)。法(fa)人(ren)是具有民事(shi)權(quan)(quan)利能力和民事(shi)行(xing)為(wei)能力，依法(fa)獨立享(xiang)有民事(shi)權(quan)(quan)利和承擔民事(shi)義(yi)務的組(zu)織。而法(fa)定代(dai)表人(ren)是依照法(fa)律或法(fa)人(ren)章(zhang)程規(gui)定，代(dai)表法(fa)人(ren)從(cong)事(shi)民事(shi)活動的負責人(ren)，是自然人(ren)。

9.法定代表人能(neng)否通過公(gong)司(si)章(zhang)程限制其職權(quan)？

可以，但需注意(yi)限(xian)制不得對抗(kang)善(shan)意(yi)相(xiang)對人。公司(si)(si)章(zhang)程(cheng)或股東會對法定代(dai)表(biao)(biao)人職權的限(xian)制，僅在公司(si)(si)內(nei)部有效，對于外(wai)部善(shan)意(yi)相(xiang)對人而言，法定代(dai)表(biao)(biao)人仍(reng)代(dai)表(biao)(biao)公司(si)(si)行使職權。

10. 法定代表人變更對公司運(yun)營有(you)何影響？

法定(ding)代(dai)表(biao)人的變(bian)更對公(gong)司(si)運(yun)營本身影響不(bu)大，但需注意及時(shi)(shi)完(wan)成相關變(bian)更登記手續，確保公(gong)司(si)運(yun)營的合(he)法性(xing)和連續性(xing)。同時(shi)(shi)，新任法定(ding)代(dai)表(biao)人應盡快熟(shu)悉公(gong)司(si)運(yun)營情況，確保公(gong)司(si)業務的平穩過渡。

綜上所述(shu)，新《公(gong)司(si)法(fa)(fa)》在法(fa)(fa)定代表人的選任、辭任、責任承(cheng)擔及變更登記等方(fang)面均作出了(le)重要調(diao)整(zheng)，旨在進一(yi)步規范公(gong)司(si)治理結構，保護各(ge)方(fang)利益。企業應密切關(guan)注相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的變化，及時調(diao)整(zheng)和(he)完善內部管理制度，確保公(gong)司(si)運(yun)營的合(he)法(fa)(fa)性和(he)高效性。