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Company Registry
零申報(bao)的公司報(bao)個稅要注意(yi)什么？
添加時間(jian)：2025-01-13
第一，公司沒有工資支出，即工資支出為0。
這(zhe)種情況存在于很多初(chu)創公(gong)司中。如果企(qi)業沒(mei)(mei)有(you)員工(gong)，那么相應的(de)也就沒(mei)(mei)有(you)工(gong)資(zi)支(zhi)出，這(zhe)時(shi)候(hou)零申(shen)報(bao)個稅時(shi)沒(mei)(mei)有(you)問題(ti)的(de)。還有(you)就是(shi)企(qi)業出現正常的(de)停工(gong)導(dao)致員工(gong)無法發工(gong)資(zi)的(de)，企(qi)業也可以根據實際情況零申(shen)報(bao)工(gong)資(zi)。
但如果企(qi)業連續12個(ge)月零申報(bao)工資(zi)，可能(neng)會(hui)面臨稅(shui)務機關的(de)稽查(cha)。比(bi)如企(qi)業法人長期申報(bao)0元工資(zi)，會(hui)被稅(shui)務局(ju)懷疑是否(fou)以報(bao)銷個(ge)人費用(yong)的(de)方(fang)式偷逃個(ge)稅(shui)。
第二，公司有工資支出，但不納稅（即個人所得稅應納稅所得額為0）。
自從(cong)個稅(shui)起(qi)征點調(diao)到5000后，有些公司就利用起(qi)征點調(diao)節工資數，比如應(ying)納稅(shui)所得(de)額(e)為(wei)5500，但因為(wei)起(qi)征點的原因，申(shen)報(bao)個稅(shui)時以(yi)5000申(shen)報(bao)。工資發(fa)多(duo)少(shao)就申(shen)報(bao)多(duo)少(shao)，不(bu)要人為(wei)的調(diao)節，否則長期財務報(bao)表數據與社保申(shen)報(bao)數據不(bu)一致，會引起(qi)稅(shui)局(ju)機關的注意，從(cong)而成(cheng)為(wei)重點監管(guan)對象。
因此，為(wei)了長(chang)遠發展(zhan)，企(qi)業(ye)一定要(yao)合法(fa)(fa)合理發放工(gong)資，正(zheng)常繳納社(she)保，加之現在(zai)專項附加扣除的存在(zai)，無(wu)論是法(fa)(fa)人還(huan)是員工(gong)，個稅(shui)負(fu)擔都大(da)大(da)降低(di)，沒(mei)有必(bi)要(yao)因為(wei)長(chang)期零申報而(er)引發企(qi)業(ye)的風險。
