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可以(yi)不給(gei)法人發(fa)工資繳(jiao)納社保？
添加時間：2023-09-25
根據《中華人民共(gong)和國(guo)社會保險法》規定(ding)，勞(lao)動者和用人單(dan)位均無權對社保的是否繳(jiao)納(na)以及(ji)如何繳(jiao)納(na)予(yu)以協商或單(dan)方變更，任何違(wei)背社保法律規定(ding)的協商都是沒有法律效力(li)的。
而法定代表人(ren)也(ye)是(shi)屬于公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)中一員(yuan)(yuan)，所(suo)以也(ye)要交社保和發工(gong)資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關系，具體要根據實際情況及相關規定進行核實確定。
而實務中，公司不發(fa)工(gong)資，不交社(she)保的情(qing)況是客觀存在的，我們來說下如果公司不給法人發(fa)工(gong)資，繳納社(she)保，是否不合規或(huo)者違法？
（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關系的
按照法律規(gui)定(ding)是沒有強(qiang)制性要發工(gong)資的(de)規(gui)定(ding)，可以(yi)不(bu)發放工(gong)資。為特定(ding)事項而授權產生的(de)法人代表，經本人同意，也可以(yi)不(bu)發工(gong)資。
（2）公司與法人不存在勞動關系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保;
關(guan)于(yu)社(she)(she)保，各(ge)地政(zheng)策不同(tong)，大部(bu)分地區沒有要(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)對一定(ding)數量的(de)(de)員(yuan)工繳(jiao)納社(she)(she)保，但是(shi)有些地方要(yao)(yao)求(qiu)至少有一個(ge)人要(yao)(yao)繳(jiao)納社(she)(she)保，詳(xiang)情可(ke)以咨詢當地的(de)(de)稅務部(bu)門確認。
