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贏到最后的，往(wang)往(wang)不是“聰明(ming)人”
添加時間：2022-10-25職場上，有的人認為，選擇比努力重要；有的人認為，努力比天賦重要；有的人認為，應該按照自己的天賦去做選擇……個人能力不同，環境不同，也就沒有放之四海而皆準的“成功定律”，我們都需要立足自身的實際情況去找到“贏的方法”。
1
贏到(dao)最后的(de)，往往不是“聰明人”
前段時間，張麗俊在和馮(feng)唐對話(hua)的(de)時候，談到了關于“天(tian)賦”的(de)話(hua)題(ti)。
馮唐說(shuo)，要忘掉天賦這(zhe)回事，從最簡(jian)單的(de)(de)、力所(suo)能(neng)及的(de)(de)事修(xiu)煉起，凡事做到盡職盡責盡心盡力，就能比99%的人更能成事了。
張麗俊很贊同這個(ge)觀點。
她認(ren)為(wei)，靠小聰明(ming)，是走(zou)不長遠(yuan)的(de)(de)，而(er)那些看著(zhu)“不聰明(ming)”的(de)(de)人(ren)，似乎選擇了一(yi)(yi)條難走(zou)的(de)(de)路，愚直(zhi)地做好每一(yi)(yi)件(jian)小事，傻(sha)傻(sha)地堅(jian)持著(zhu)，最終(zhong)卻取得了成功。
為(wei)什(shen)么能贏到最后的，往往是那些“不(bu)聰明(ming)”的人？
有(you)一個(ge)蘇格拉底和弟(di)子們的故(gu)事。
蘇格拉底帶領幾(ji)個(ge)弟(di)子來到一塊麥(mai)地邊。那時正是麥(mai)子成(cheng)熟(shu)的季(ji)節(jie)，地里(li)全是沉甸甸的麥(mai)穗。
蘇(su)格拉(la)底(di)對弟(di)子們(men)說：“你們(men)去(qu)麥地里摘一株最大(da)的麥穗，只許進不許退。我在麥地的終點等你們(men)。”
弟子們走進了麥地，到(dao)處都是(shi)大(da)麥穗，哪一株才是(shi)最大(da)的呢？
他(ta)們(men)埋頭(tou)向前走，摘了(le)麥穗后，看到還(huan)有更(geng)大的，于是(shi)就毫(hao)不猶豫地把手里的麥穗扔掉了(le)。就這樣，他(ta)們(men)低著頭(tou)專心(xin)致(zhi)志(zhi)尋找，經過了(le)很長一段時間。
突然，他們(men)聽到(dao)(dao)蘇(su)格拉底的聲(sheng)音：“你們(men)已經到(dao)(dao)頭(tou)了。”這時兩手空空的弟(di)子(zi)們(men)才如夢初(chu)醒。
蘇格拉底對(dui)弟子們(men)說：“這塊(kuai)麥地里肯定有一(yi)穗是最大的，但你們(men)未必能(neng)碰(peng)見它(ta)；即使碰(peng)見了，也未必能(neng)作(zuo)出準確的判斷(duan)。因此最大的一(yi)穗應該就是你們(men)剛(gang)剛(gang)摘下(xia)的。”
很多聰明人腦子靈(ling)光，總是有很多的想(xiang)法(fa)，很多的選擇，想(xiang)要在麥(mai)田(tian)里找到最大的那一株麥(mai)穗。
殊不知，有時候選擇越多，誘惑(huo)越多，往往難以專(zhuan)注，最后只(zhi)會是揀了芝麻丟了西瓜，兩手空空一無所得。
工作(zuo)中，更是(shi)如此，我們經常會看到(dao)這種(zhong)“想要找到(dao)最大(da)的那一株麥(mai)穗(sui)”的所謂的“聰明人”。
比如(ru)，有(you)些人在(zai)做(zuo)一件事(shi)情(qing)時，短期之內看不(bu)見效(xiao)果(guo)，或(huo)者收益(yi)不(bu)大，就心猿意馬，選(xuan)擇了(le)放棄，去(qu)做(zuo)別的他認(ren)為更有(you)收益(yi)的事(shi)情(qing)。
事(shi)實上，他可能(neng)只要再堅持一下(xia)，就成功了。
很(hen)多時候，你(ni)覺得(de)成(cheng)功的(de)(de)人比較(jiao)少，其實不是，而是放棄(qi)的(de)(de)人比較(jiao)多。
自以為聰明，不能長久地沉浸到一(yi)個(ge)事業(ye)當(dang)中，一(yi)碰(peng)到障礙和挫折，就(jiu)去尋找適當(dang)的借口，停止努(nu)力，這又如何能取(qu)得(de)成(cheng)功呢？
又如，有些(xie)人(ren)總是(shi)站在這(zhe)山望(wang)著那(nei)山高，他們發(fa)現(xian)有朋友、有同學(xue)比自己職(zhi)位高、薪水高，于是(shi)只要有好一點(dian)的機(ji)會便想跳槽。
但事實上(shang)，想要(yao)有(you)一(yi)個好(hao)的(de)職場(chang)生涯，急功(gong)近利肯定是(shi)不(bu)(bu)行(xing)的(de)，沒(mei)有(you)規(gui)劃、與目標關聯(lian)度不(bu)(bu)高(gao)的(de)跳槽和轉行(xing)一(yi)點價值(zhi)都(dou)沒(mei)有(you)。
再如，有些人覺得(de)自(zi)己(ji)很聰(cong)明，懷(huai)才(cai)不(bu)遇，就想走(zou)捷徑，抄近道。他們在(zai)職場上竭力鉆營(ying)，投(tou)機取巧，不(bu)干實事，卻總在(zai)領導面前刷存(cun)在(zai)感，有功自(zi)己(ji)包攬(lan)，有過他人承擔，一門(men)心思往上爬。
但，這樣的小(xiao)聰明，就(jiu)(jiu)像吹起(qi)來的牛皮，針一戳就(jiu)(jiu)破了。
從(cong)起點(dian)到終(zhong)點(dian)，兩點(dian)間最短的(de)距離是直(zhi)線。世界上最(zui)好的捷(jie)徑，就(jiu)是(shi)不(bu)走(zou)捷(jie)徑。有時候你(ni)想抄(chao)近路(lu)，反而會(hui)繞了遠(yuan)路(lu)。
2
能贏到最(zui)后(hou)的人，都比較“傻”
在職(zhi)場上(shang)，能(neng)贏(ying)到(dao)最后的(de)人(ren)，往(wang)往(wang)是那些又傻又天(tian)真的(de)人(ren)。因為(wei)他(ta)們更(geng)專注，更(geng)有韌(ren)性，更(geng)能(neng)夠長久堅持。
所謂的“又傻又天真”，不是說真傻真天真，而是能夠心(xin)無(wu)旁(pang)騖地，專(zhuan)注地去做一件(jian)(jian)事情(qing)，并(bing)且把(ba)這件(jian)(jian)事情(qing)做好。
這類(lei)人看似“不聰(cong)明”，卻往(wang)往(wang)能夠成事。他們(men)的身上一般有(you)四個特質。
第一個，純粹。
人生是一(yi)場長跑(pao)。不管(guan)你(ni)起步(bu)多快，多聰明都(dou)沒有用，在這一(yi)場長跑(pao)中，考驗的都(dou)是心性的穩定性。
如果(guo)你是一個(ge)腦子很復雜的(de)人，是無法聚(ju)焦地把(ba)一件事做成的(de)。
你想得(de)很多，做的卻很少，面對著失敗、挫折，或者短時(shi)間內看不到成效，就情緒化，認為努(nu)力(li)沒用(yong)，就不愿意努(nu)力(li)了。
慢慢懈怠，然(ran)后逐(zhu)漸放棄，最終(zhong)一(yi)事無成。
而(er)一(yi)個能(neng)大成的人，思(si)想(xiang)都很純粹。他(ta)一(yi)旦認(ren)定一(yi)個目標，就會排除掉內心的干擾，胸懷純粹而(er)強(qiang)烈的信(xin)念，不(bu)懈地為之(zhi)努(nu)力。
所以，一定要成為(wei)一個純粹(cui)的人，不要想得(de)太多(duo)而做得(de)太少。當你的心能夠靜下來，從復雜變得(de)簡單，你會(hui)發現你看到的東西(xi)會(hui)很不一樣(yang)。
第二個，利他。
亞當·斯密說(shuo)，人(ren)都有(you)利益最大(da)化的(de)傾向。人(ren)性(xing)是幽微的(de)，每個人(ren)都會追求(qiu)自己的(de)利益，這是正常的(de)。
但(dan)是(shi)，如果你永(yong)遠只考(kao)慮自己(ji)，耍小聰明，是(shi)精致的(de)利己(ji)主(zhu)義(yi)者(zhe)，那(nei)你是(shi)永(yong)遠走不遠的(de)。
“利他(ta)”才是(shi)一個人成功的(de)關(guan)鍵，做事情先考慮別人，這不(bu)是(shi)傻，這其實是(shi)最聰明的(de)自我(wo)投資。
利他(ta)，是最(zui)高明的利己。有(you)著(zhu)利(li)他之心的(de)人，內心有(you)大(da)愛(ai)，有(you)原則有(you)底(di)線，這樣的(de)人最后(hou)一定會(hui)有(you)所作為(wei)。
第三個，精進(jin)。
心(xin)理學家格拉德威爾曾提出(chu)一個(ge)著(zhu)名的“一萬小時(shi)定律”。大意是說，一個(ge)人要成為某個(ge)領域的專家，至少要付出(chu)10000小時(shi)的努(nu)力(li)。
那(nei)些有點小聰明的人，讓他們如此(ci)長時間地(di)去做一件枯(ku)燥(zao)的工(gong)作(zuo)，他們往(wang)往(wang)堅(jian)持(chi)不了。
而真正能大成的人(ren)，看似都是比(bi)較“傻”的人(ren)，愿意默默耕耘(yun)，以超乎(hu)尋常的堅韌，日復一(yi)日，年(nian)復一(yi)年(nian)地精進。
每天進步一(yi)點(dian)點(dian)，今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕(pa)只(zhi)是如螻蟻(yi)般微小的一(yi)步，只(zhi)要是向前，便(bian)是前進。
如此日積月(yue)累，日益(yi)精(jing)進，最后在時(shi)間的(de)復利下，成(cheng)長獨當(dang)一面的(de)優秀人才(cai)。
第四個，修行(xing)。
稻盛和夫說：工(gong)作場(chang)(chang)所(suo)就是(shi)修(xiu)(xiu)煉心性的最(zui)佳(jia)場(chang)(chang)所(suo)，工(gong)作本身就是(shi)一(yi)種(zhong)修(xiu)(xiu)行。
很多聰明人(ren)在(zai)職(zhi)場上總是(shi)在(zai)算(suan)計利益，過(guo)于看重個人(ren)損失和(he)收益，而(er)那些看似“愚拙(zhuo)”的人(ren)都在(zai)埋頭苦干(gan)，把工作(zuo)當成修行。
熱愛自(zi)己(ji)(ji)的(de)工作，享(xiang)受修行的(de)樂(le)趣(qu)，終有一天(tian)，你會(hui)成就你自(zi)己(ji)(ji)。
3
如何(he)在工作中修行自己？
在工(gong)作中，大家都挺怕(pa)一類人——玻璃心。
玻(bo)璃心的(de)人，心態很(hen)差，你說不得，罵不得。有時候，他工(gong)作出了(le)失(shi)誤，你批評了(le)兩(liang)句，他的(de)心態就崩了(le)，覺得受了(le)天大的(de)委屈(qu)，要(yao)(yao)么患得患失(shi)，要(yao)(yao)么鬧情緒，賭氣辭職。
他(ta)們(men)也經受不(bu)(bu)住壓力，做事情時(shi)遇到(dao)些(xie)許的挫折，就怨(yuan)天(tian)尤(you)人(ren)，悲(bei)觀消(xiao)極，一(yi)味(wei)地想著(zhu)逃避(bi)，不(bu)(bu)敢(gan)積極應對。
張麗(li)俊認為，在工作中，一個人的(de)心態(tai)，往往決定了他的(de)狀態(tai)。
如(ru)果心態很差，一點雞毛(mao)蒜皮的(de)小事(shi)，就讓你(ni)陷入到情緒的(de)內耗(hao)中不可(ke)自拔(ba)，那你(ni)工作的(de)狀態怎么會好呢？
而那些(xie)心(xin)態好(hao)的(de)人(ren)，不會縈懷于一時的(de)得(de)失，他(ta)們會把工作當(dang)(dang)成人(ren)生的(de)修行，會把困難(nan)和(he)挫折，當(dang)(dang)成是(shi)成長(chang)的(de)機會。
日本的經營之(zhi)神稻盛和夫(fu)大學畢業后，曾經在一(yi)家(jia)名為(wei)松風工(gong)業的公(gong)司工(gong)作。
這(zhe)家(jia)公司效益很(hen)差，瀕臨著倒閉的邊(bian)緣(yuan)，員(yuan)工工資的來源是銀行借(jie)款，而且遲發薪(xin)水更是家(jia)常便飯。
因為這(zhe)個緣故，員工(gong)工(gong)作積極性很低，到處(chu)彌漫著消極怠工(gong)的(de)情(qing)緒。稻盛(sheng)和(he)夫(fu)也受到了這(zhe)種(zhong)情(qing)緒的(de)影響(xiang)，經常和(he)同(tong)事一起(qi)吐槽(cao)公司，甚(shen)至(zhi)一度有了辭(ci)職的(de)想法。
但是，因為家人的強烈反對，稻盛和夫別(bie)無(wu)選擇，只(zhi)能留下(xia)來工(gong)作(zuo)。
在日(ri)復一(yi)日(ri)的工作中，稻(dao)盛(sheng)和夫逐漸領悟到，茫然度日(ri)只(zhi)會讓人(ren)消沉墮落。如果不摒棄(qi)怨天尤人(ren)的態度，人(ren)生就不會出現(xian)轉(zhuan)機。
于是，他(ta)全身心(xin)地投入研發中，以此來忘卻現實的苦惱。
隨(sui)著(zhu)研究(jiu)的深入(ru)，他漸漸感受到(dao)了工(gong)作的樂趣(qu)，晝(zhou)夜(ye)不(bu)分地(di)投入(ru)研究(jiu)工(gong)作，甚至把“家(jia)”搬到(dao)了實驗(yan)室。
在這(zhe)樣的過程中(zhong)，他的心態越來越好，研究(jiu)成(cheng)果開始不斷顯現(xian)，工作(zuo)變得越來越順利，從而(er)也為(wei)他之后創立(li)京(jing)瓷奠定了基礎(chu)。
稻盛(sheng)和夫(fu)說：“成功(gong)不要有(you)(you)無謂的情緒(xu)。即使你抱怨(yuan)再(zai)多，受(shou)到的委屈再(zai)多，當(dang)下最要緊的一件事就是先(xian)把工作(zuo)做好(hao)(hao)，把工作(zuo)做好(hao)(hao)之后你再(zai)去(qu)發(fa)泄情緒(xu)、調整心(xin)情，這才(cai)是一個成熟(shu)人該(gai)有(you)(you)的心(xin)態。”
所謂“借(jie)假(jia)修真(zhen)，借(jie)事修人”，你(ni)遇(yu)到的(de)(de)挫折、困難總會被(bei)克服，都是(shi)假(jia)的(de)(de)，真(zhen)的(de)(de)是(shi)你(ni)從(cong)困難中收(shou)獲了什么，成長(chang)了什么。你(ni)也要知道，所有你(ni)現在經歷(li)的(de)(de)事情，都是(shi)為了修煉你(ni)自己。
當你心(xin)態(tai)對了，工作就(jiu)順了。成年人最頂級(ji)的自律，就(jiu)是在工作中(zhong)遇事修(xiu)性、遇人修(xiu)心(xin)。
1.修煉情緒(xu)，舍內耗
網上(shang)看過一(yi)個感觸頗深的段(duan)子：“職(zhi)場上(shang)，你(ni)(ni)會(hui)溝通(tong)，加(jia)(jia)10分(fen)(fen)；會(hui)合(he)作，加(jia)(jia)20分(fen)(fen)；會(hui)開拓資(zi)源，加(jia)(jia)50分(fen)(fen)；但如(ru)果你(ni)(ni)無法控(kong)制(zhi)自己的情(qing)緒，不好意思，扣100分(fen)(fen)。”
工作中，很(hen)多(duo)人都有過類似的經歷：
被(bei)領導批(pi)評了幾(ji)句，一(yi)整天都憋屈得不行，無心工(gong)作；
接到了棘手的(de)項目，焦慮(lv)得好(hao)幾天(tian)都寢食難安，效率大打折(zhe)扣；
碰到了愛(ai)甩鍋(guo)的同事，立刻開始厭惡工作，甚至思考離職……
奈飛公司有一條非常知名(ming)的(de)文(wen)化準則：我們只招成年(nian)人。所謂“成年(nian)人”，不止是年(nian)齡(ling)上，更(geng)是情(qing)緒上的(de)成熟——
不會(hui)在受到(dao)委屈的時候，橫(heng)沖直撞(zhuang)，意(yi)氣用(yong)事；
不會(hui)在手忙腳亂時，對身邊的人發脾氣(qi)，擺臉(lian)色；
不會把個人的情(qing)緒帶到工作中，影響進度，傳染他(ta)人。
《干法》一書(shu)中也如是(shi)說：“成功不要(yao)有無(wu)謂的情(qing)緒。即(ji)使你抱怨再(zai)多，委屈再(zai)多。當下最要(yao)緊(jin)的一件事就是(shi)先(xian)把(ba)工作做好，這才是(shi)一個成熟人該(gai)有的心態。”
情緒是emotion，行動是motion。
你每多(duo)一(yi)分(fen)鐘(zhong)沉浸(jin)在自(zi)我(wo)內耗里，就少(shao)一(yi)分(fen)鐘(zhong)來(lai)解決實際問題(ti)。
你每(mei)多一份精力(li)拉(la)扯在(zai)爛(lan)人破事上，就少一份精力(li)去提升自己。
任何時候(hou)，修煉好情緒，才能駕(jia)馭(yu)好工(gong)作(zuo)。
2.修煉心態(tai)，能(neng)自燃
有這樣一個故事。
一群工人(ren)正(zheng)在鐵路上(shang)勞作，一輛火車緩緩停(ting)在軌道旁(pang)。隊長杰克(ke)被鐵路公(gong)(gong)司(si)董事長邁克(ke)邀請上(shang)去(qu)，暢聊了一個多小時。原來，20年(nian)前他們(men)曾同時加入鐵路公(gong)(gong)司(si)。有工友半開玩(wan)笑地問杰克(ke)：“那(nei)為(wei)何他成(cheng)了CEO，你卻還要(yao)跟我們一(yi)起頂著(zhu)大太陽干力(li)氣活？”
他(ta)(ta)垂(chui)下頭：“20年(nian)前(qian)我只(zhi)為(wei)每小時2美元的工(gong)(gong)資工(gong)(gong)作(zuo)，而(er)邁克卻(que)為(wei)他(ta)(ta)心中的鐵路事(shi)業而(er)工(gong)(gong)作(zuo)。”
身邊有多少人，剛出社會(hui)時，都是胸懷大志、滿腔熱忱的邁(mai)克。
最后卻(que)在歲月的(de)汩(gu)汩(gu)溫水里，活成了得過且過混日子的(de)杰(jie)克。
這(zhe)幾年，互聯網行(xing)業里有(you)個很火的詞：老板思維。
什么(me)意思呢？也就是說，當你用(yong)老(lao)板的心態做(zuo)事，就能收獲(huo)管理級別的成長；
而當你(ni)用打工(gong)者的心態做事，給多少錢干多少活，多一(yi)事不如少一(yi)事，能偷(tou)懶(lan)(lan)則(ze)偷(tou)懶(lan)(lan)，那永遠只能停留在基層。
一個人(ren)對工作(zuo)抱著什么樣的心(xin)態，影響著他的眼界，也決定了他的未來。
劉墉在書里講過一個故事。
有朋友(you)跟他抱怨說老板太摳門，自己每天辛苦上班，工資卻少得可憐。
劉墉聽了，故(gu)意跟他說(shuo)：“這么壞的(de)老板(ban)，辭了也罷。但你豈能白干了這么久，總要多學一點，再跳槽。”
朋友覺得有道理，于是開始每天加班加點(dian)，學(xue)英語、學(xue)技術、學(xue)管理。他想著，反正以后不管跳槽(cao)還是創業，這些東西對(dui)自己都有用(yong)，多學(xue)一點(dian)是一點(dian)。
6個月以后，這位朋友(you)不僅加了薪，還升(sheng)了職。至于當初跳槽的想法呢，早就被他拋到了腦后。
你看，這(zhe)其(qi)實就(jiu)是從打工者心(xin)態到老板(ban)心(xin)態的轉變(bian)。
當他(ta)不再把(ba)自己放在老板和公司的(de)(de)對(dui)立面(mian)，而是把(ba)聚焦(jiao)在自身(shen)的(de)(de)成長上(shang)，一(yi)切都開始(shi)往好的(de)(de)方向發展。
這個(ge)時(shi)(shi)代，人工(gong)智(zhi)能不可怕(pa)，可怕(pa)的是人活成了人工(gong)智(zhi)能。一個(ge)人在(zai)敷衍工(gong)作(zuo)的同時(shi)(shi)，其實也是在(zai)心(xin)里淘(tao)汰(tai)了自己、宣告(gao)了放棄(qi)。
而(er)當你開始(shi)為自己打工，你會發現即使(shi)環境依然沒有改變。
但(dan)你(ni)卻(que)在一路(lu)(lu)遇(yu)山開路(lu)(lu)、逢水架橋(qiao)中，變(bian)成了更好(hao)的自己。
3.修煉能力，常增值(zhi)
有次，一(yi)位年輕(qing)記者去采(cai)訪(fang)企(qi)業家松下幸(xing)之助，兩人談得非常投機。
采訪結(jie)束后，松下(xia)問(wen)他(ta)：“你現(xian)在每(mei)個月多少薪水？”
“一個月才一萬日元。”
“其實你的薪(xin)水遠遠不止這么多。”
看(kan)年輕(qing)人一(yi)(yi)臉(lian)疑惑，松下接著(zhu)說(shuo)：“你今天能(neng)(neng)爭取到(dao)采訪我的(de)機會，證明你在(zai)采訪上有(you)一(yi)(yi)定(ding)潛力。如(ru)果你能(neng)(neng)多(duo)多(duo)積累這方面的(de)才能(neng)(neng)與經(jing)驗，這就像你在(zai)銀行(xing)存(cun)錢一(yi)(yi)樣。錢存(cun)進了銀行(xing)會生利息，你的(de)才能(neng)(neng)也會在(zai)社會銀行(xing)里生利息，將來能(neng)(neng)連本帶利地還(huan)給你。”
很多人都有(you)這樣(yang)的感(gan)受：剛步(bu)入一個行業(ye)時，往(wang)往(wang)會(hui)感(gan)覺異常忙碌(liu)和(he)無所適從。3-6個月(yue)后，逐步(bu)掌握節(jie)奏，1-2年后，開始駕輕就熟。
此時，是選擇(ze)止步于舒適區，還(huan)是持(chi)續深耕(geng)自(zi)己(ji)、不(bu)斷拓寬能力和薪酬(chou)的邊(bian)界(jie)？
這背后，往往考(kao)驗的是一(yi)個(ge)人的自(zi)我增值能力(li)。
吉姆·柯(ke)林斯在(zai)《從優秀到卓越》中，提出過(guo)一(yi)個很有意(yi)思的“飛(fei)輪效應”：
一開始推(tui)動飛輪(lun)的時候，你需(xu)要(yao)花(hua)費很大的力氣。
但(dan)慢(man)慢(man)地(di)，你每次(ci)推動它所(suo)花的(de)力(li)氣(qi)，都會轉化為飛輪(lun)的(de)能量，讓它一次(ci)比一次(ci)快(kuai)。
直到最后它會自(zi)己(ji)轉(zhuan)起來，越(yue)轉(zhuan)越(yue)快(kuai)。
在這個風(feng)云變幻的年代，唯(wei)有不斷自(zi)燃、持(chi)續(xu)進(jin)化，才能厚(hou)積薄發(fa)。
當你自身實力(li)足(zu)夠強大，不管走到哪(na)里，都(dou)(dou)能持(chi)續發(fa)力(li)。無論你現在處(chu)于什(shen)么(me)(me)行業、什(shen)么(me)(me)階段，成長的空間都(dou)(dou)永(yong)無止境。
① 更新思維(wei)，提(ti)升自我進化(hua)力
聽過(guo)這(zhe)樣一條(tiao)知識折舊定(ding)律：“一年(nian)不學習，你所擁有的(de)(de)全部知識就(jiu)會折舊80%。你今(jin)天不懂的(de)(de)東西，到明早就(jiu)過(guo)時了。現在有關這(zhe)個世(shi)界的(de)(de)絕大(da)多數觀念，也許不到兩年(nian)就(jiu)將成為過(guo)去。”
把自己當成一個空杯，閱讀、求教、學習(xi)、反思。讓你(ni)的思維(wei)匹配得上這個時代(dai)，才(cai)能永遠擁有立足之地。
② 單點(dian)極致，打造不可替代性
你知道嗎？研究表(biao)明，如果一個人每天進步(bu)1%，一年之后他的能力會提(ti)升38倍。
這個(ge)(ge)時代，不是每個(ge)(ge)人都有機會成(cheng)為“高精專(zhuan)”的專(zhuan)家學(xue)者。但平凡如(ru)一個(ge)(ge)海底(di)撈小哥，也能把自己的專(zhuan)業技能打(da)磨到極致。
世界日新月異，你的一技之長，是你永遠的護城河。日拱一(yi)卒，今(jin)(jin)天(tian)(tian)比明天(tian)(tian)多進(jin)步一(yi)點點，明天(tian)(tian)比今(jin)(jin)天(tian)(tian)多精(jing)通一(yi)點。
努(nu)力把自己做成行業中(zhong)的(de)20%，才是普通人最大的(de)生存真理。
