日韩欧美 A级_欧美男同GAY做受GAY网站_97人人添人澡人人爽超碰_久久综合无码中文字幕无码TS

1

逆向(xiang)思維，學會接受自(zi)己不喜歡做的事(shi)，

并把它做(zuo)到極(ji)致

拼(pin)命工(gong)作會(hui)給人生帶來(lai)意想(xiang)不到的、美(mei)好的未來(lai)。

即使(shi)這個(ge)道理(li)你理(li)解了(le)，懂得(de)了(le)，但因(yin)為人(ren)本性中就有好逸(yi)惡勞(lao)的傾向，所以“工作令人(ren)生厭”“能不工作最好”這種念頭時(shi)不時(shi)還(huan)會(hui)冒出(chu)來(lai)。

本來人如果放任不管，就(jiu)會流于安逸，只要可能就(jiu)總想逃避苦難(nan)。

這種基(ji)于人的(de)本性、追(zhui)求安樂的(de)習性，我想不(bu)管是什么(me)(me)時(shi)代的(de)人，基(ji)本上并沒有(you)什么(me)(me)區別。

過(guo)去和(he)現在(zai)很(hen)大的(de)不(bu)同是，在(zai)迫不(bu)得(de)已(yi)的(de)我們(men)那(nei)個時代(dai)，即使(shi)你討厭工作，現實環境也(ye)逼(bi)得(de)你不(bu)得(de)不(bu)努力工作。

我在青年(nian)時期，社會(hui)環境比(bi)今天不知嚴酷(ku)多少(shao)倍。

無論(lun)你喜歡不喜歡，如果你不辛勤勞(lao)動，就連飯也(ye)吃(chi)不上。

另外(wai)，當時也很(hen)難像現在這樣，選擇自(zi)(zi)己喜歡的工作、尋找適(shi)合自(zi)(zi)己特點(dian)的職場(chang)。

那時(shi)我們沒有(you)選擇職業的機會，只(zhi)能無條件地繼承(cheng)父母的工作，或者是(shi)一(yi)有(you)就職的機會，就不管什么工作，先做了再說。

這些情形在(zai)當(dang)(dang)時是理(li)所當(dang)(dang)然的，而且(qie)一旦進(jin)入了某家(jia)公司，想要辭職也不(bu)那么容易，因為社會輿(yu)論(lun)不(bu)支持你這么做。

也就是說，工作(zuo)，在一(yi)家單位(wei)連(lian)續地工作(zuo)，與你(ni)(ni)本人的(de)(de)意愿(yuan)無關，而是社會的(de)(de)需(xu)要，或者說是你(ni)(ni)的(de)(de)義務(wu)。

在這(zhe)中間幾乎沒有(you)你(ni)個(ge)人(ren)裁量和挑選(xuan)的(de)余地。

這樣的事(shi)情在(zai)今天看來，似乎很不幸(xing)，但實際上這或許正是幸(xing)事(shi)也(ye)未可(ke)知。

因為，在迫不(bu)得(de)已(yi)的(de)、辛勤的(de)工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)，人們在不(bu)知(zhi)不(bu)覺中(zhong)就能獲得(de)人生的(de)“萬病良藥”。

就是說，即使你討厭工作，但又不得不努力工作。

那么(me)在努力工作(zuo)的(de)(de)過程中，你(ni)(ni)脆弱的(de)(de)心靈(ling)就(jiu)能(neng)(neng)得(de)(de)到錘煉，你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)格就(jiu)能(neng)(neng)得(de)(de)到提升，你(ni)(ni)就(jiu)能(neng)(neng)抓(zhua)住(zhu)幸福人(ren)生的(de)(de)契(qi)機。

2

成(cheng)長思維，即使資質(zhi)愚鈍的人

也能變的優秀(xiu)

把公司里(li)派不上用場的、資質(zhi)愚鈍的人集中(zhong)起來發起進攻(gong)的方法(fa)，我把它叫作“愚人戰術”。

我用的就是這種戰(zhan)術。

這樣做極為辛(xin)苦(ku)，所(suo)以我也不太提倡。可(ke)是，它(ta)(ta)有(you)它(ta)(ta)的優點。

這些過去在公司里用不著的人們，正因為在總公司被別人認為派不上用場，反而能精神抖擻地攻取敵人的城堡。

可是，正因為要把這些資質愚鈍的人培養成為一流的人物，所以真的非常辛苦。

一(yi)個戰(zhan)(zhan)斗緊接著一(yi)個戰(zhan)(zhan)斗，在連番惡戰(zhan)(zhan)和(he)苦(ku)斗中(zhong)重(zhong)新鍛造他(ta)們、培養他(ta)們。

一(yi)把手也要(yao)揮(hui)舞(wu)著(zhu)大刀(dao)領頭沖(chong)鋒(feng)陷(xian)陣，劈倒一(yi)個敵人(ren)，再劈倒一(yi)個敵人(ren)，接(jie)連揮(hui)刀(dao)斬敵。

看見領頭人(ren)這般可怕的氣勢(shi)，那些愚笨的人(ren)們也(ye)操起竹竿(gan)或者其他什(shen)么東西，跟著猛沖，直到上氣不(bu)接(jie)下氣。

可以說，他們在氣喘吁(yu)吁(yu)的沖鋒中，學會了戰(zhan)斗(dou)的方(fang)法，同時(shi)，人格也得(de)到成(cheng)長。

就這樣，每當攻下一座城池，這些人不再是總部曾經的“窩囊廢”，而在為人處世上得到飛躍性的成長。

3

長期思(si)維(wei)，堅持努力不斷(duan)沉淀，

相信人(ren)的(de)潛力是無線的(de)

時常(chang)有經營者問(wen)我(wo)：“隨著企業的發展，原(yuan)本(ben)一起創業的老臣逐漸跟不上步伐(fa)，我(wo)想聘用更優秀的人才，這樣做好(hao)嗎？”

“

這時，我總是這么回答：“聘請優秀(xiu)人才是必(bi)要的(de)，但請務必(bi)珍(zhen)惜那些與企業同(tong)甘共苦的(de)伙伴。”

”

當(dang)企業(ye)弱小時，我們只能(neng)找(zhao)到與企業(ye)規(gui)模(mo)相匹配的人。

即使想聘請畢業于一(yi)流(liu)大學的(de)優秀人才，也不會有(you)人前來應征(zheng)，來的(de)往(wang)(wang)往(wang)(wang)都是(shi)與企業當時(shi)水平相當的(de)人。

也就(jiu)是說，當時加入企業(ye)的往(wang)往(wang)都是能力不強(qiang)的人。

這是(shi)因為連經營者(zhe)自(zi)己的水平都不(bu)高(gao)，企業自(zi)然只能招(zhao)來這樣的人(ren)。

但是，經營者往往因此感(gan)到不安：這樣下(xia)去不行(xing)，企業(ye)發(fa)展需要(yao)優秀人(ren)才。

我常常勸告這些(xie)經營者：

“你(ni)們公司中應該有不少曾經與(yu)你(ni)同甘共苦(ku)、現在依然(ran)追隨(sui)你(ni)左右的(de)老(lao)臣，請你(ni)珍惜(xi)他們。

因為他(ta)們(men)在企業(ye)又破又小時加入，水平自然與(yu)當時的公司(si)相匹配(pei)，沒有什么學問。

然而，他們從公司還(huan)小時就任(ren)勞(lao)任(ren)怨、勤勤懇懇、持續(xu)艱苦奮(fen)斗二(er)三十(shi)年，其人格必(bi)定得(de)到(dao)了長(chang)足的成長(chang)，所以請務必(bi)珍(zhen)惜他們。”

長年堅持勤勤懇懇、辛辛苦苦工作，能夠讓一個平凡的人變得不凡。

那些看似毫無才華的人經過 30 年專注(zhu)工作，會(hui)變得(de)非凡。

聞名遐(xia)邇的名人(ren)高手(shou)幾乎(hu)全是(shi)這(zhe)種類型。

例如，一(yi)個人毫無(wu)學(xue)問，只會(hui)轉陶(tao)輪制(zhi)作陶(tao)器。

但在從事這項工作(zuo) 30 年后，他就會成(cheng)長為一名優秀的藝術家(jia)，談吐往往投射出內在沉(chen)淀的高尚品格，深深地打動(dong)人心。

因此，在(zai)被問(wen)到類似(si)問(wen)題時，我常(chang)常(chang)這么回答：

“畢業于一(yi)流大學的優秀人(ren)才不(bu)一(yi)定能有大成就，只有那(nei)些長(chang)期堅持(chi)努力、不(bu)斷沉淀的人(ren)，才能得到長(chang)足的發展。

因此，請務必珍惜與你(ni)(ni)甘苦(ku)與共的(de)人，他們為你(ni)(ni)奠定了企業的(de)基礎。

如果輕視(shi)這些基(ji)礎，就無法成就優秀(xiu)的企(qi)業。”

4

創(chuang)新(xin)思維(wei)，每(mei)天鉆研發揮創(chuang)意，

不斷(duan)從事創(chuang)造性的工作

為了(le)進一步加快“踏實的(de)努力”，我想出了(le)一個辦法，那(nei)就是“鉆(zhan)研創新”。

“鉆(zhan)研創新”聽起來好(hao)像很困難，其(qi)實(shi)它就(jiu)是指“不斷(duan)改良(liang)改善，使明天勝過今天，后天勝過明天”。

不要(yao)重復(fu)同樣(yang)的作(zuo)業(ye)，而是發(fa)揮創意，今天試試這樣(yang)干(gan)，明(ming)天試試那樣(yang)干(gan)，找(zhao)出更有效率(lv)的工作(zuo)方法。

即便是單(dan)調乏味的工作(zuo)，只(zhi)要(yao)不斷刻苦鉆研，發(fa)揮創意(yi)，也(ye)能實現巨(ju)大的飛躍(yue)。

京瓷(ci)公司(si)雖然以制造零部(bu)件起家，但如今卻擁有(you)從手機(ji)到復印機(ji)等范圍(wei)廣(guang)泛(fan)的、高超(chao)的技術(shu)。

從(cong)創立起至今的半個世(shi)紀以(yi)來，京瓷全體員工(gong)在各自的工(gong)作崗(gang)位上日日刻(ke)苦鉆研，不斷發(fa)揮哪怕是(shi)微不足(zu)道(dao)的創意。

這(zhe)種堅(jian)持不懈的(de)積(ji)累沉淀，正是京(jing)瓷廣泛而先進的(de)技術(shu)的(de)來源。

我一(yi)直致力于挖掘精密陶瓷(ci)的所有(you)可能性(xing)。

我堅信“精密陶瓷(ci)的應用(yong)范圍不只限(xian)于電子技(ji)術(shu)領域(yu)(yu)”，一直(zhi)積極地(di)將陶瓷(ci)技(ji)術(shu)應用(yong)在其他產業領域(yu)(yu)。

堅持刻苦鉆研，換言之，“不斷從事創造性的工作”，是發展事業最基本的方法和手段。

有(you)不少人因為現(xian)在的工作沒有(you)前景而想(xiang)從事新業(ye)務，卻苦于沒有(you)人才、技術和資(zi)金，結果(guo)只好望洋興嘆，半途而廢。

但事實并非如此，只要在現有的工作中不斷鉆研創新，徹底探究其中全新的可能性，就必定能取得出色的發展。

我們(men)決不(bu)能漫無目的(de)地重復昨天相(xiang)同的(de)動(dong)作，而必須在日常工作中，時刻思(si)考“還有什么辦法(fa)可以做得更好”。

時(shi)刻帶著(zhu)疑問，事事問個“為什么”，抱著(zhu)“今天(tian)(tian)勝過(guo)(guo)昨天(tian)(tian)，明(ming)天(tian)(tian)勝過(guo)(guo)今天(tian)(tian)”的思想，持續改(gai)良改(gai)善，不(bu)久(jiu)必將會(hui)取(qu)得劃時(shi)代(dai)的成(cheng)果。

同時，在腳踏實地、不懈努力的過程中，日日鉆研創新，持續改良改善。

不僅是提高企(qi)業(ye)技(ji)術實(shi)力的(de)手段，甚至說是中(zhong)小企(qi)業(ye)蛻(tui)變為(wei)(wei)大企(qi)業(ye)唯一切實(shi)有效的(de)方法(fa)也(ye)不為(wei)(wei)過，京(jing)瓷的(de)發展有力地印證了這一點(dian)。

5

勇(yong)敢果斷，鼓起勇(yong)氣

選(xuan)擇正確的(de)路

把知識血肉(rou)化，也(ye)就是說滲透到自己的肉(rou)體，不管在什么(me)場合都照此迅速(su)行動。

換(huan)言之，如果正確(que)的思(si)維方式只(zhi)是停留(liu)在“知道”的階段(duan)，而不付諸行動，那(nei)和不知道完(wan)全一樣。

如果(guo)不將(jiang)它變(bian)成自己的血肉，并且不能在人(ren)生的各(ge)個關(guan)口，不能在每天的工作中切(qie)實運用(yong)，那(nei)么再好的哲學或思維方(fang)式也是毫無價值(zhi)的。

正(zheng)確地開展工作需要(yao)勇(yong)氣。

平時，我們往往怕得罪人而不敢把該說的話說明白(bai)，不敢把正確(que)的事(shi)情以正確(que)的方式(shi)貫徹到(dao)底。

明知走艱難(nan)的路方向正確(que)，結(jie)果(guo)卻仍選擇安逸之(zhi)道。

后來才懊悔：“當初(chu)應該鼓起勇氣選擇正確的路。”

一(yi)般來說，面(mian)臨(lin)困難(nan)的工(gong)作或(huo)新的工(gong)作，不考慮(lv)風險，自己主動舉手，勇猛挑戰的人(ren)，我們常常認為他們就是(shi)有勇氣(qi)的人(ren)。

但是，“真(zhen)正的(de)(de)勇(yong)氣”與這類(lei)豪杰(jie)之(zhi)士的(de)(de)勇(yong)氣并不相同。

所謂“真正的(de)(de)(de)勇(yong)氣”，是對狀況冷靜判(pan)斷(duan)、在(zai)充分理解風險的(de)(de)(de)基礎之上采(cai)取行(xing)動的(de)(de)(de)人，在(zai)身經(jing)百戰后才(cai)學到的(de)(de)(de)，是能(neng)把信念(nian)貫徹始終(zhong)的(de)(de)(de)人才(cai)具備的(de)(de)(de)。

特別(bie)是有(you)關安全的問題，我(wo)們有(you)這樣的說法：“要有(you)被人稱為膽小鬼的勇氣”，“困(kun)惑(huo)時先(xian)考慮安全”。

即使一時遭到批判，我們仍然必須抱著對尊貴的生命高度負責的使命感、責任感采取行動，這也是“真正的勇氣”。